《倚吟怎么读》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
2、改变自己,别人才有可能改变。
3、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
4、所谓txt是指:行动力、执行力、思考力。
5、谈客户的时候,你摸清他想要什么,而且只有你能给他,这样他就把你想要的给你了!
6、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.
7、进入不同类型人的频道,需要把握住6个同步,即:情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步,语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
8、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
9、就执行而言,“决战在基层,决胜在中层,战略在高层”。做什么事情是战略,怎么做事情是执行。在某种程度上,战略当然比执行更重要,但在更大程度上,执行比制定战略更困难。
10、动机和行为没有错,只是行为没有效果。
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