《杜甫曾经观物有感而感叹》
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1、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
2、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
3、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
4、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
5、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
6、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，或是要加以改进。
7、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
8、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
9、谁先动谁就成为领导者。
10、你知道人类最重要的特质是什么吗?不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都极为重要。我个人认为，最重要的是交朋友的能力，归根结底，其实也就是欣赏别人有点的能力。
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