《白居易的禁中夜作书与元九》
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1、当我们的人生再度重合交集，却已然对生命有了完全不同的诉求。
2、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
3、曾在青草地里被蛇咬过的人，在伤痛愈合之后，也许还能有勇气再接近那块草地。但一个仅仅只是旁观了这一切的人，却将终生绕着那一处走，因为他弄不清楚，危险的疆界在哪里。
4、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
5、性在摆脱了繁殖的垄断之后，已经成长为一种语言，已经化身为心灵最重要的表达与祈告了。当然是表达爱愿。当然是祈告失散的心灵可以团圆。
6、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
7、有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。
8、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
9、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
10、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
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