《秋兴宋陆游注音》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
3、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
4、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无助。
5、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
6、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，或是要加以改进。
7、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
8、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
9、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
10、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
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