《杳杳比喻是什么》
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1、认识人，了解人，你将无所不能。
2、高管不替老板背黑锅，必要动机。
3、重要的人物是不带手机的。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
8、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!人物资料
9、成功者的常态就是失败者的变态。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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