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江南二老忧古诗文网

《江南二老忧古诗文网》

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1、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。

2、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

3、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。

4、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

5、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

6、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

7、在大机会时代,千万不要机会主义。

8、泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样,面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸 听。

9、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。

10、卖信誉,而不是卖产品。



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