《上叔父什么》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、不相信自己的人，连努力的价值都没有。——凯
3、我们要努力!努力!再努力!因为…我一直以来都相信，只要比天才加倍修炼,就一定会变得更强..
4、要成就的不是一个人，而是一个团队。我要努力的不是成为最佳，而是全国第一。
5、24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
6、卡卡西：因为失去，所以明白
7、28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢??舜缶值睦?妫?br /> 29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
8、39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
9、自来也(临去雨忍村前对纲手说的话)
10、37. 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
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