《人员分析怎么写》
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1、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
2、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
3、看世界要看到真实的世界，千万不要向自己撒谎。你对自己都撒谎，那么你不可能改变。为什么很多人要夸大事实因为他们害怕失败。
4、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
5、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
6、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
7、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
8、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
9、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
10、这个世界上有很多行业都可以让人赚钱，却没有任何一份工作比的上改变别人的一生来的更有意义!
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