《词牌名 调笑令》
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1、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
2、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
4、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。
5、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
6、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
7、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
8、领导者征服现状,管理者屈服现状。
9、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨,不回忆。
10、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。
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