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为什么月下观君子

《为什么月下观君子》

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为什么月下观君子

1、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才会更理智、更客观地处理问题。

2、我们常说“不拘一格降人才”,可表格发下来,一格一格,全是格啊!

3、当一个领导问干部对他的评价时,干部往往会说些好听的话来应付。但所有的领导都会这样说:“讲真话,不要说假话。我这个人,没有别的长处,闻过则喜。”有些干部就上当了,对领导的过错直言不讳,这无异于自掘坟墓。直言不讳就是不把领导放在眼里。

4、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。

5、一个好的管理者,必须自律有修为,练好基本功。就如古代帝王,都是经过严格训练的,否则害人害己。一个人如果失败,不能怨天尤人,全是自作自受。

6、学生也被权力化,年纪青青,接受的都是权力教育,事事认同权力,以后出来到社会,国家就交给这样的学生。

7、顺天敬神,不能迷信。

8、人生就是不断做出合理的阶段性调整。

9、不要讨自由,没有会给你自由,只有靠自己。

10、不要相信任何人在公众场合的话。尽量相信自己,一开始是很弱的,你的去看书、去经历,有很多的成功失败。



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