《青峰的诗词》
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1、要想发展，就要淘汰落后!
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、小企业是经营事，大企业是经营人。
4、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
5、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
6、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
7、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
8、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
9、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
10、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
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