《玉琼楼怎么样》
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1、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
2、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。
4、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
5、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
6、不是学习没有用,而是因为我没用;因为我没用,所以我没用!
7、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
8、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
9、命运在自己的手里,不在别人的嘴里!
10、做人就不要做事,做事就不要做人!
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