《七律百万雄师过大江》
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1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
2、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
3、有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
5、下棋找高手。
6、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
7、碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软;而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。
8、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
9、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10、口袋里有钱心不慌。
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