《七律百万雄师过大江》
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1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。
2、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。
3、有5%的希望,就要付出100%的努力。
4、做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。
5、下棋找高手。
6、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
7、碳元素平行排列,可以构成石墨,非常松软;而若三角形排列,则可以构成金刚石,异常坚硬。
8、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
9、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10、口袋里有钱心不慌。
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