《浪淘沙是怎么来的》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
3、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
4、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
5、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
6、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
7、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
8、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!
9、销售不是卖，是帮助对方买。
10、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
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